- INTRODUCTION :
Présentation de la cellule d’Appui à la Décentralisation et à la Déconcentration de l’Energie et de l’Eau (CADDEE).
La création de cellule d’Appui à la Décentralisation et à la Déconcentration de l’Energie et de l’Eau:
La Cellule d’Appui à la Décentralisation /Déconcentration (CADDEE) de L’Energie et de l’Eau, est un service rattaché du département créée suivant le Décret n°09-169/PM-RM du 23 avril 2009. Ne prenant en compte que le seul volet hydraulique, il a été modifié par le décret n° 10-590/PM-RM du 05 novembre 2010 en vue de prendre en compte le volet Energie pour s’appeler désormais Cellule d’Appui à la Décentralisation/Déconcentration de l’Energie et de l’Eau.
L’arrêté n° 09-3406/MEE-SG du 16 novembre 2009, fixe l’organisation et les modalités de fonctionnement de la CADDH/MEE. Il a été relu pour prendre en compte le volet Energie suivant Arrêté N°2016-0276 MEE-SG du 29 février 2016.
Missions de la CADDEE :
Elle est chargée de :
– promouvoir la politique de décentralisation /déconcentration de l’Energie et de l’Eau.
– suivre le processus de transfert des compétences et des ressources de l’Etat aux Collectivités territoriales dans les domaines de l’énergie et l’eau ;
– proposer au ministre toutes mesures tendant à assurer le transfert des ressources liées à l’exercice des compétences transférées aux niveaux Commune, Cercle, Région et District de Bamako ;
– concevoir et diffuser les outils d’accompagnement des Collectivités ;
– participer à la préparation et au suivi des accords de coopération avec les partenaires techniques et financiers ;
– promouvoir la décentralisation par des activités d’information et de communication ;
– appuyer les directions nationales de l’énergie et de l’hydraulique dans leurs activités de décentralisation et de déconcentration.
- DIFFICULTES RENCONTREES:
Les difficultés sont le manque de renforcement des capacités matérielles et humaines. En effet la CADDEE ne dispose pas de moyens de déplacement satisfaisant pour les missions.
L’insuffisance des ressources humaines à cause du départ à la retraite des agents. En effet les poste : de Chef de cellule, de Chargés du secteur de l’hydraulique, de l’énergie et du planton ne sont pas pourvus. La demande est déposée à la Direction des ressources humaines.
- PERSPECTIVES ET ACTIONS ENVISAGEABLES
En matière d’Hydraulique :
- La relecture du décret n°315/P-RM de juin 2002 de transfert de compétence l’hydraulique rurale et urbaine (en cour) ;
- La création du décret de transfert de compétence de l’énergie rurale et urbaine (en cours) ;
- L’identification de nouvelles ressources matérielles ;
- Le transfert des ressources financières en matière d’eau ;
- Le renforcement des capacités des Collectivités dans l’exercice des compétences transférées.
En matière d’énergie :
- Elaboration et signature du décret de transfert,
- Transfert des ressources,
- L’identification de ressources matérielles,
- Le transfert des ressources financières en matière d’énergie,
- Le renforcement des capacités des Collectivités dans l’exercice des compétences transférées.
- CONCLUSION :
La réalisation de toutes les actions prévues dans le plan de transfert ne pourra se faire avec un accompagnement financier à la hauteur de la tâche. Il est souhaitable de mettre les moyens humains, matériels et financiers à la disposition de la structure
Cellule d’Appui à la Décentralisation et à la Déconcentration
Structure stratégique du Ministère de l’Énergie et de l’Eau du Mali dédiée au transfert de compétences vers les collectivités.
Nos Missions
Appui technique et stratégique pour la mise en œuvre de la décentralisation et de la déconcentration dans les secteurs vitaux de l’énergie et de l’eau.
Cadre Juridique
- •
Décret n°09-169/PM-RM (23 avr. 2009) : Création initiale. - •
Décret n°10-590/PM-RM (05 nov. 2010) : Intégration du volet Énergie.
Perspectives
Actions prioritaires :
- Relecture des décrets de transfert
- Renforcement des capacités locales
- Transfert des ressources financières
Source Officielle